Revision 4.0 | Digital und motiviert mitarbeiten

Für jede Interne Revision ist die Digitalisierung mit grundlegenden Veränderungsprozessen verbunden. Die Hürden liegen nicht in den Technologien. Schon heute sind die Werkzeuge für flexible Zusammenarbeit und Kommunikation am Arbeitsplatz der Zukunft vorhanden. Die Herausforderung ist es, einen geeigneten Veränderungsprozess bei den Mitarbeitern einzuleiten und die passenden Organisationsformen zu finden, um diese Technologien erfolgreich zu implementieren. Hier gibt es mehrere Faktoren, die zum Gelingen einer Revision 4.0 Digitalisierungsstrategie beitragen können.

Die Ergebnisse der europäischen Revisionskonferenz ECIIA in Madrid haben es deutlich gezeigt, die digitale Transformation in der Internen Revision besteht aus zwei Handlungssträngen. Zum einen die handwerklich anspruchsvolle, jedoch insgesamt einfachere Herausforderung der Technologisierung. Zum anderen die größere Herausforderung von zahlreichen Revisionsleitern in der Praxis genannt und an Umsetzungsbeispielen gezeigt: die Mitarbeiter in geeigneter Weise auf den Kultur- und Verhaltenswandel vorzubereiten und idealerweise mit einzubeziehen.

Die Denk- und Vorgehensmuster verändern sich mit der Digitalisierung maßgeblich. Modernes Arbeiten wird nicht durch neue Technologien erreicht, sondern durch Wissen, wie man diese Technologien in einer neuen Verhaltenskultur optimal einsetzt. Daher ist es wichtig diese digitale Transformation aktiv zu gestalten. Der Arbeitsplatz des Revisors ändert sich massiv. Es entstehen völlig neue Aufgabenstellungen.

• Wie müssen Revisionsabteilungen zukünftig strukturiert sein? Welches Know How benötigt der Revisor von morgen? Welches Mindset wird benötigt, um als Revisionsabteilung die Unternehmensleitung umfassend zu informieren und zu beraten? Wie wird man zum Revisor 4.0?

Die Digitalisierung erweitert die Potenziale der team- und abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit. Die eigentliche Herausforderung dabei ist es, die Menschen zu integrieren und auf diesem Weg mitzunehmen. Das Audit Research Center zeigt Ihnen erfolgreiche Beispiele bei der Gestaltung dieser revisionskulturellen Veränderungsprozesse. Diese Veränderung ist die Grundvoraussetzung für eine geeignete Nutzung moderner digitaler Werkzeuge.