ROUTE-321, Serious Business Game, Gamified Training, ARC

ROUTE-321 | ALREADY LIVE FOR TRAINING
Serious Business Game für effektives Change Management

Serious Business Game für effektives Change Management

Lernen Sie die wichtigsten Fähigkeiten und Methoden, um Veränderungen aktiv gestalten zu können.

Gamification Storyline: In diesem Serious Business Game trainieren Sie und Ihre Mitarbeiter, wie man Veränderungen proaktiv begegnet. Dabei wird Ihnen ein Spektrum an unterschiedlichen Change Management Methoden zur Verfügung gestellt, um neue Situationen bestmöglich zu managen.

Schlüpfen Sie in die Rolle des Hauptprotagonisten Milo Bernal. Milo hat ein Busunternehmern, das jedoch von einem multinationalen Konzern übernommen wird. Nach der Übernahme bietet die neue Unternehmensführung ihm einen Job als Fahrer an.

Ziel dieses Trainings ist es, die Teilnehmer fit für die nächste Veränderung zu machen. Je nach Rolle innerhalb der Organisation und konkretem Bedarf können unterschiedliche Aspekte im Vordergrund stehen: vom Einschätzen lernen von Veränderungsbedarfen über das Formulieren von Veränderungszielen und der Planung von Veränderungsprojekten bis hin zum Umgang mit Widerständen und professioneller Change Management Kommunikation.

The training Route-321 is currently available in the following languages: English, German, French, Spanish.

Approximate training duration: 4 – 10 hours

Merkmale des Serious Business Games

Lernen Sie mit spielbasierten didaktischen Methoden.
Anwendbare und praktische Inhalte für eine effektive Aufgabendelegation.
Ergebnisorientiertes Lernen mit revolutionären Gamification Technologien.
Nutzen Sie die Simulationen für ein erfahrungsbasiertes Lernen.
Flexibel, intuitiv in der Nutzung, schnell und einfach im Training.
Eine spannende Gamification Storyline erleichtert das gezielte Lernen.
Für Sie und Ihre Mitarbeiter ein einzigartiges Lernerlebnis!

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Methodik

Die entwickelte spielbasierte Lernmethode ist eine Kombination aus 3 Elementen:

Qualitativ hochwertige Inhalte, kompaktes Lernen, mit einem starken praktischen Schwerpunkt, der nützlich und direkt auf die Arbeit anwendbar ist.
Die Verwendung von Gamification Techniken im Sinne des Story Telling, Ranking Motivation, Ranglisten, unterschiedliche Lern- und Spiellevel sowie Incentivierung über Auszeichnungen und Belohnungen. Hiermit wird das Training zu einer motivierenden und spannenden Lernerlebnis. Damit wird die intrinsische Motivation zum Lernen bei Ihnen und Ihren Mitarbeitern direkt gefördert.
Praktische Übungen, mit denen Sie als Teilnehmer in einer sicheren und motivierenden Umgebung direkt üben und die praktischen Erkenntnisse umsetzen können. Dabei erhalten Sie jeweils detailliertes Feedback im Sinne von einzelnen Learning Loops.

Kenntnisse und Fähigkeiten:

Mit Hilfe der realistischen Simulationen und Charaktere im Serious Business Game ROUTE-321 gelingt bei diesem Training eine effektive Wissensvermittlung. Durch die gamified Trainingselemente wird ein gezielter didaktischer Lernprozess stimuliert.

Hierdurch ist es Ihnen und Ihren Mitarbeitern als Teilnehmer möglich, die wichtigsten Fähigkeiten und Konzepte zu üben, die notwendig sind, um angemessene und bestmögliche Lösungen zu finden:

Trainieren Sie eine proaktive Haltung gegenüber Veränderungen.
Erfahren Sie, wie Sie mit den Gefühlen umgehen, die während eines Veränderungsprozesses auftreten.
Identifizieren Sie die Hindernisse, die Sie an der Vergangenheits-Perspektive binden und finden Sie den Schlüssel zur Lösung, um sie zu überwinden.
Erkennen Sie die Chancen, die Veränderungen bieten, um Ihre Lebensrealität zu akzeptieren.
Lernen Sie die Tools kennen, mit denen Sie neue Gewohnheiten entwickeln und sich leicht an Ihre neue Lebensrealität anpassen können.

Weitere integrierte Fähigkeiten für das Lernen im Serious Business Game:

Themenfokussierung, Initiative, Innovation und Kreativität, Work-Life Balance, Organisation, Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein, Selbstbeherrschung, analytisches Denken, Entscheidungskompetenz und Konfliktmanagement.

Ziele | Warum ROUTE-321?

Route-321 ist an alle Berufsprofile gerichtet, vor allem an diejenigen, die herausfinden wollen, wie man einer unerwünschten Veränderung auf effektive Weise begegnet.
Dabei werden die verschiedenen Phasen, die wir durchlaufen, untersucht und gezeigt, wie man sie bewältigt, um sich leichter anpassen zu können. Das Training ist sowohl im beruflichen als auch im persönlichen Umfeld anwendbar und nützlich. Dank dieses Kurses:

Lernen Sie, Ihre emotionale Reaktion auf Veränderungen zu steuern.
Erkennen Sie und Erlernen Sie den Umgang mit unterschiedlichen Formen des Widerstands bei Veränderungen.
Lernen Sie die Chancen für sich zu identifizieren und wie Sie sich auf das Positive fokussieren können.
Lernen Sie Werkzeuge kennen, die Sie in Veränderungsprozesse bei unterschiedlichen Situationen unterstützen.

Inhaltlicher Überblick:

In den unterschiedlichen Trainingsstufen fördert ROUTE-321 effektives Lernen, indem es Ihnen als Teilnehmer ermöglicht, die wichtigsten Fähigkeiten zu üben, die für die Gestaltung und die Unterstützung von Veränderungsprozesse erforderlich sind.

Dabei veranschaulicht das Training die wichtigsten Lösungen beim Durchlaufen der folgenden Veränderungsphasen:
– Die Veränderung setzt ein.
– Überwinden der innerlichen Widerstände, die Sie an die Vergangenheit binden.
– Akzeptieren der aktuellen Realität.
– Sich schnell und effektiv an die neue Realität anzupassen.
Schritt für Schritt führen wir Sie anhand von Fallstudien und Simulationen zu einem effektiven Change Management! Trainieren Sie gezielt Ihre Problemlösungskompetenz und gewinnen Sie bei der positiven Gestaltung von Veränderungen im beruflichen und privaten Alltag.

ROUTE-321 | ALREADY LIVE FOR TRAINING